华为外包这事儿又炸锅了！谁能念念到农夫导航网，三年前刘强东那番"外包等于挣脏钱"的暴论，咫尺果真成了照妖镜，把科技大厂的底裤掀了个底朝天。

老话说"无奸不商"，但此次东哥硬是给老本圈上了一课。已往京东物流坚捏全员直聘，若干同业笑他傻大款。成果呢？咫尺望望华为外包景色里那些"劳务顶住刺客"，五险一金玩失散，工伤理赔踢皮球，活脱脱当代版包身工。难怪网友簸弄：大厂工牌分三六九等，外包伯仲连茅厕都要扫脸考据。

这事儿最仙葩的是产业链吃相。某地东谈主力资源公司老总喝高了夸口，说他们搞个"东谈主才租出"平台，光靠抽竖立够在陆家嘴买层楼。您猜怎么着？这些中间商两端通吃，企业省了30%用工成本，打工东谈主平直的钱却少了四成。这不等于老祖先说的"车船店脚牙，无罪也该杀"？

但要说华为十足躺枪也不刚正。昨年某景色组搞突击检讨，发现外包公司给当作员配的"工位"，果真是城中村网吧的包夜区。就这环境，甲方验收时愣是装瞎充愣。要我说，这等于典型的"揣着明显装蒙眬"—省成本的时候比谁都精，出事就装傻白甜。

不外东哥那套也不是全能药。昨年双十一京东打散工集体维权，揭开了另一层遮羞布：直聘职工吃着暖锅唱着歌，外包伯仲在仓库打地铺。是以说啊，老同胞的嘴，骗东谈主的鬼。重要还得看是真把职工当东谈主，一经当耗材。

咫尺最吊诡的是行业潜限定。猎头圈有个黑话叫"华为套餐"—指的是签三年外包送半年空窗期。这操作既侧目了处事法，又给简历贴金，堪尽责场PUA的教科书。要我说，这等于新期间的"卖身契"，只不外盖着高技术的戳。

但我们也别光顾着骂街。深圳有家小厂搞出"分享职工"模式，给外包伯仲缴全额社保，景色死心还帮着找下家。成果你猜怎么着？东谈主力成本反而降了15%，因为职工真把公司当我方家。是以说，不是外包模式不能，是有些东谈主的心被钱糊住了。

这事说到底，是科技巨头们的价值不雅大考。当算法能精确算出外卖员的投递时候，却算不出一个打工东谈主的尊荣价值，这么的"高技术"难免太寒碜。借用罗永浩的话说："假装高端的low，比真low还low十倍。"

收尾得整点正能量。苏州有家芯片厂最近搞了个骚操作—把外包伯仲的餐补涨到和厚爱工都平。成果甲方爸爸还没吱声，同业先急了，说这是繁芜行业限定。要我说，这么的"繁芜"来得再横蛮些才好。毕竟农夫导航网，能让打工东谈主挺直腰板挣钱的企业，才配叫民族之光。